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求人の地域格差
日本の医療には地域間格差が大きいと言われていて、人口と面積に対する医師の割合を「医師密度指数」と呼びますが、最も医師密度指数が高いのは東京都です。最も低いのは茨城県で、何と4.5倍以上の差があるそうです。このように、日本では都市部に医療が集中しています。地方では、病院の数が少なく、診療科も少ないのが実情です。医師密度指数と同じく、医師の転職求人数は都市部の方が圧倒的に多く、地方は少ない傾向にあるようです。都市部には病院の数が多いのですから、求人が多くて当たり前なのかもしれませんが、上位を東京都、大阪府、京都府など医師密度指数でも上位にランクされていた都市部が上がっています。関東、関西ともに人口に比例しています。平均給与は逆に地方の方が高い傾向にあり、茨城県や静岡県、秋田県はかなりの高給が提示されています。求人が多い東京都など都市部のほうが、給与は安いようで、地方では驚くような高給を約束しても医師を確保しようと努力しているのです。地方の病院は医師不足であり、働き始めるとかなり激務になることが多いから敬遠されていると言われています。
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