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医療職の面接
医療職の転職において、採用面接は通常、病院の理事長、院長、事務長、診療科の責任者らの同席のもとで行われます。内容は、施設の運営方針・治療方針についての説明、在籍の医師・看護師・コメディカルスタッフの仕事状況、院内の設備・機器の見学などが中心になり、施設によっては、経営計画についての意見を求められる場合もあるようです。どのような医療施設でも、面接ではコミュニケーション能力が重視され、履歴書では伝えきれない自分をアピールする場と心得て、自分の意見を述べましょう。面接の場所には、指定の時間よりも10分程度前に到着するようにし、医師紹介会社の担当者と段取りの打ち合わせを済ませ、落ち着いた気持ちで面接に臨むとよいですね。医療業界は広いようで狭い世界なので、学歴や職務経歴を見て、共通の知人・友人・先輩・後輩について聞かれることが多いと言われます。 もしそうした人がいた場合、その人に対して好印象を持っている場合とそうでない場合がありますが、共通の知人について聞かれたときは、前者の場合は親近感を持って、後者の場合は少し距離をおいて話すほうが良いでしょう。いずれにしてもネガティブな発言はマイナス印象になってしまうでしょう。
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